Change Management & Organisationsentwicklung


Unternehmen und Organisationen wollen und müssen sich verändern, um auf die Entwicklungen des Marktes beziehungsweise ihres jeweiligen Umfeldes bedarfs- und wettbewerbsgerecht zu reagieren. Damit dies nachhaltig und erfolgreich geschehen kann, ist es sinnvoll, einen klar definierten und verständlichen Plan zu haben, an dem sich die für den Veränderungsprozess Beteiligten orientieren können. Wichtig für die Nachhaltigkeit des Veränderungserfolgs ist es dabei, eine gemeinsame Ziel- und Richtungsdefinition zu haben, die wesentlichen Stakeholder in den Veränderungsprozess einzubeziehen sowie maßgeschneiderte Konzepte für die nachhaltige Verankerung von Veränderungen zu entwerfen. Wir unterstützen Sie darin, diese für Sie passende Change Roadmap zu entwickeln und umzusetzen.


Unsere Beratungsleistungen:

  • Erarbeitung von Innovations- und Veränderungsstrategien im Kontext von Person, Team, Netzwerk, Organisation und Umfeld (Start-Ziel-Definition)
  • Planung konkreter Schritte zur nachhaltigen Implementierung (Change Roadmap) im Rahmen eines professionellen Projektmanagements
  • Durchführung von Stakeholder-Analysen & Einbindung der erfolgsrelevanten Beteiligten
  • Begleitung von Veränderungsprozessen und Unterstützung bei der nachhaltigen Implementierung
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